中访网数据  长城汽车股份有限公司于2025年7月18日召开第八届董事会第四十次会议，审议通过新版《总司理责任笃定》，进一步步伐高管履职智商并强化董事会监督机制。把柄公告，新笃定明确总司原理董事会聘用或解聘，任期三年并可连任，同期细化其权益界限，包括组织实施经营盘算、拟定管束轨制及提请聘用副司理等高管东谈主选。

文献条目总司理须严格本质董事会决议，依期讲演要紧条约、资金运作及经营情状，并在年度收场或董事会条目时提交书面说明。笃定荒谬强调高管诚信辛劳义务，阻止同行竞争、利益侵占等行径，并次序总司理办公会议需变成书面纪要，要紧有操办需报董事会批准后实施。

此外，新规完善了高管窥俟机制，明确赏罚依据为与董事会刚毅的任职背负书，同期条目总司理对说明真确性崇拜。分析以为，这次篡改通过厘清权责界限和强化信息透明度，有助于栽种公司处理效用，合适上市公司监管趋势。

(注：原文未说起股票代码开云体育，把柄公开信息，长城汽车为A股601633/H股02333上市公司)